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　　信息時報訊 (記者 羅陽輝 實習(xí)生 聶歡) 住白云區(qū)的孕婦盧小姐向公司申請休產(chǎn)假，公司卻以“從未有過產(chǎn)假”為由要求她主動辭職，否則調(diào)她到遠在從化的工廠上班。昨日，街道辦已介入調(diào)解，涉事公司負責(zé)人否認讓盧小姐主動辭職。

　　盧小姐家住白云區(qū)黃石路，在廣州百利文儀實業(yè)有限公司已工作了7年。

　　其丈夫韓先生說，妻子的預(yù)產(chǎn)期在12月23日，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，產(chǎn)前15天可以開始休帶薪產(chǎn)假。12月4日，妻子去申請休產(chǎn)假，沒想到公司說從來沒有過產(chǎn)假，當(dāng)天給了一份辭職信讓她簽名辭職。

　　盧小姐說，她拒絕簽字后，公司給了兩種方案：一是將她調(diào)到從化的工廠上班，二是為她辦理自動離職。“12月5日，我?guī)Я酸t(yī)院的診斷證明去請假，公司也不看。”由于公司態(tài)度強硬，12月5日，她向白云區(qū)三元里街道辦求助。

　　昨日下午，三元里街道辦工作人員李先生告訴記者，昨日上午，街道辦工作人員已到該公司展開調(diào)解，“我們和公司負責(zé)人達成了共識，負責(zé)人口頭答應(yīng)會按照國家規(guī)定給予申訴人補償，放帶薪產(chǎn)假”。李先生表示，將會跟進此事。

　　記者致電該公司的廖經(jīng)理，他否認讓孕婦主動辭職，并稱：“她所說的事實不存在，街道辦只是來調(diào)查，不存在這種情況，他們就走了。我們公司一直按照國家規(guī)定給員工放帶薪假。”

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