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　　生完孩子后重回職場對某些母親來說是一項艱難的決策。然而，美國哈佛大學商學院的研究者發現，母親重返職場會為女兒今后的事業發展帶來好處。

　　研究者從國際社會調查項目中的“家庭和社會性別角色變化”部分選取了數據資料，涵蓋了南北美洲、澳大利亞、歐洲、亞洲和中東地區等的24個國家。分析結果顯示，與全職母親的女兒相比，職業母親的女兒在成年時更容易找到工作，工作時間更長，薪水更為豐厚，更有可能做到管理崗位。對兒子來說，這一模式會表現出不同的形式。在男孩成年后，其就業前景與母親的職業狀況之間并不存在著關聯，但會花更多時間來照顧家庭成員。

　　研究者認為，職業母親為女兒樹立了非傳統的性別角色模式，它會讓孩子以更為平等的觀點來看待性別。(陳琳娜)

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